Tau Tau: ¿Discriminación Laboral?

Por: Valeria Terceros D.

En 2011 se aprobó la Ley contra el racismo y toda forma de discriminación en Bolivia, la

cual dispone que el Estado garantiza a todas las personas y colectividades, sin

discriminación alguna, el libre y eficaz ejercicio de los derechos establecidos en esta

Constitución, las leyes y los tratados internacionales de derechos humanos. En muchos

lugares la ley se acata y en otros todavía se discrimina a aquellas personas que han decidido

realizar modificar su cuerpo con tatuajes.

Es importante revisar la historia que acompaña a la práctica del tatuaje para poder entender

los motivos para la discriminación laboral que sufren las personas tatuadas, que va

acompañada del prejuicio construido en la sociedad. A lo largo del tiempo el cuerpo fue el

primer instrumento del ser humano. Debido a las diferentes sociedades, religiones y

culturas que existieron y existen, las marcas en el cuerpo tuvieron diferentes significados y

usos. Esta práctica presenta antecedentes milenarios, desde los antiguos egipcios.

También, existe un movimiento fuerte que define a un grupo de indígenas en Polinesia

como los primeros en comunicarse y expresarse a través de las marcas en su piel, de hecho

muchos autores afirman que el nombre en inglés tattoo parte de una dicción de dolor tau

tau, frecuente entre el grupo de indígenas polinesios.

Actualmente, las opiniones respecto a las personas tatuadas son diversas, debido a que

existen personas que relacionan los mismos a la delincuencia, drogadicción, falta de

seriedad, entre otros calificativos. También, están aquellas personas neutras es decir, que no

les genera ningún tipo de categorización. Finalmente, las que encuentran a los tatuajes

como una forma de expresión, arte, distinción, etc. La forma en la que se relaciona a la

persona tatuada con una etiqueta es muy importante para comprender cómo se construye

una percepción respecto al tema.

En esta línea delgada se encuentra el prejuicio, definido también como sentimientos

negativos hacia otras personas con base en su filiación a ciertos grupos, así lo explican los

autores en psicología social Kassin, Fein y Markus. Entonces, se puede afirmar que

aquellas personas que presentan un prejuicio (negativo) hacia las personas tatuadas tienen

un esquema definido de una organización social y las asocian a sentimientos y calificativos

negativos hacia estas personas. Eso lleva a cuestionarse ¿Por qué? ¿Por qué las personas

tienen un prejuicio hacia las personas tatuadas? La respuesta la explican los madrileños,

Barón y Byrme, psicólogos sociales. Existen dos opciones, la primera es intencional, es

decir, el prejuicio que tienen es automático, el proceso sucede de manera instantánea

generando un sentimiento negativo. La segunda respuesta está relacionada con la cultura y

cognición, las personas generan los estereotipos a partir de las relaciones sociales

interpersonales, la forma de ver el mundo y también aquellos moldes que los diferentes

medios de comunicación califican como buenos o correctos a través de publicidades,

propagandas, programas, videos, fotografías, etc.

En la actualidad, el hecho de abandonar este prejuicio hacia las personas tatuadas está

siendo trabajado a partir de la misma comunidad ¨Hoy día, la práctica del tatuaje, está

presentando manifestaciones únicas en la historia¨. Esto se puede atribuir al cambio de

mentalidad y aceptación por parte de la sociedad como también al incremento de personas

tatuadas, a pesar de que no existen datos estadísticos que comprueben tal aseveración, se

puede observar que cada día son personas jóvenes tanto hombres como mujeres que

deciden tatuarse, es más, debido a la gran ola de adolescentes tatuándose diferentes países

como Argentina, Costa Rica y Colombia, entre otros, sacaron una normativa para la

autorización y consentimiento.

La discriminación laboral es común para las personas tatuadas, el portal de noticias BBC

Mundo mostró diferentes historias de personas a las que negaron un trabajo o una entrevista por tener tatuajes: "Tengo mis brazos llenos de tatuajes y mi anterior empleador me dijo que me tenía que cubrir todos los tatuajes durante las horas de trabajo¨ es un fragmento rescatado del texto. Muchas de las explicaciones detrás de este acto de discriminación laboral están relacionadas al daño de la imagen de la empresa, es decir no se contrata, se les niega una entrevista de trabajo o no se les brinda la oportunidad de un ascenso a personas tatuadas porque su imagen no va acorde a los requerimientos del lugar de trabajo, esto lleva a cuestionarnos ¿los tatuajes están relacionados a la falta de capacidad para asumir un trabajo? Es en este punto donde se puede hablar del margen de certidumbre al que se refieren Kassin, Fein y Markus, muchos prejuicios fueron una exageración de la misma sociedad sin tener algún fundamento sustancial que respalde dichas afirmaciones. Los tatuajes no afectan en la capacidad intelectual para asumir algún trabajo.

Claramente el cambio de mentalidad y actitudinal de una sociedad es constante, a pesar de

que existan normas y sanciones para evitar la discriminación aquellas normativas sociales y

estereotipos compuestos por la sociedad a través de la historia, siguen asentando el estigma e incluso la criminalización hacia las personas tatuadas.